Нередко в профессиональном коллективе возникает ситуация, когда начальник ревнует к коллеге. Чтобы решить эту проблему, необходимо досконально разобраться в причинах, которые могут быть тщательно скрыты. Подобная ревность чревата губительными последствиями как для личной жизни начальника и подчинённой, так и для дальнейшей работы, поэтому часто не обойтись без консультации психолога, детальной диагностики.
Виды ревности
Любой трудовой коллектив — это закрытый социум, живущий по своим правилам, которые устанавливаются не только нормами законами, но и указаниями шефа. Часто его поведение сложно объяснить, когда он проявляет себя не только как руководитель, но и как мужчина по отношению к женщинам-сотрудницам — одним покровительствует, других унижает, третьих ревнует. Последний вариант не всегда очевиден и понятен.
Выделяется несколько типов отношений, связанных с работой, в основе которых лежит ревность:
- шефа к конкретному коллеге;
- руководителя к нескольким коллегам;
- шефа в отношении бывшей подчинённой ко всем мужчинам;
- бывшего начальника к сотрудникам, продолжающим трудиться;
- подчинённой к женщинам-коллегам;
- жены руководителя к подчинённым мужа.
Каждая из разновидностей уникальна, имеет свои признаки и причины. Больше всего неприятностей влечёт ревность руководителя к коллегам-мужчинам, она может:
- привести к остановке рабочего процесса, потому что начальник всё время посвящает личной жизни;
- уменьшить авторитет шефа в глазах подчинённых;
- ухудшить микроклимат в компании, подорвать трудовую дисциплину;
- спровоцировать увольнение сотрудницы, оказавшейся объектом ревности;
- разрушить семьи начальника и женщины, которую он ревнует;
- стать угрозой для репутации компании, если информация об инциденте выйдет за пределы фирмы.
Ревность к подчиненным или коллегам может негативно повлиять на работоспособность
Мнение врачей:
По мнению врачей, признаки того, что начальник ревнует вас к коллеге, могут проявляться разнообразными способами. Например, начальник может начать более внимательно следить за вашей работой, задавать много вопросов о ваших проектах и успехах. Он также может проявлять недовольство, если вы проводите время с другими коллегами или получаете похвалу от руководства. Важно обратить внимание на изменения в его поведении и отношении к вам, чтобы понять, возможно ли в нем зародилась ревность к вашим отношениям с коллегой.
Причины ревности шефа
Причины ревности можно объединить в несколько групп — связанные с личностью руководителя, поведением подчинённой, рабочим процессом. Первая группа наиболее широкая и распространённая, здесь имеются личные и профессиональные мотивы начальника:
- завышенная самооценка шефа, выражающаяся как в превозношении своих профессиональных достоинств, так и личных качеств, он убеждён, что все женщины-сотрудницы должны признавать его и общаться только с ним по всем вопросам;
- заниженная самооценка — начальник не уверен в надёжности своего положения в компании как руководитель и как мужчина, для чувства собственного достоинства ему нужно постоянное подтверждение этого от конкретных подчинённых, когда его ожидания не оправдываются, он начинает злиться, часто придумывая поводы для ревности;
- скрытая влюблённость в сотрудницу, шеф боится или не хочет откровенно рассказать ей о своих чувствах, но оставаться безучастным, когда она общается с другими коллегами, тоже не может;
- неудачи на личном фронте, которые провоцируют зависть к другим более удачливым сотрудникам, поэтому шеф ревнует, но настоящие чувства у него отсутствуют;
- авторитарность руководителя, который считает, что ему принадлежит право решать, с кем подчинённым общаться, а с кем — нет, он пресекает все попытки личного сближения в рабочей обстановке, ревность — наиболее доступный для него метод;
- осознание того, что данная сотрудница делает работу лучше, чем начальник, а ревность к другим коллегам — это форма выражения своего недовольства этим.
Распространенная причина ревности — флирт на работе
Причины ревности, связанные с женщиной-подчиненной, нередко обусловлены её провоцирующим поведением:
- она даёт повод шефу вести себя подобным образом, флиртуя с ним и с другими коллегами-мужчинами;
- хвалит его перед другими сотрудниками, а потом выражает свою похвалу уже другим коллегам;
- сначала соглашается общаться с руководителем во внерабочее время, а затем отказывается.
Подобные ситуации могут возникнуть, когда начальник или сотрудница уже уволились из компании, но ревновать продолжают, тогда их отношения уже полностью приобретают статус личных.
Третья группа причин, они связаны с рабочим процессом, когда ревность выступает в 2 основных формах:
- как мотивация для повышения производительности труда — если женщине нравится начальник, то она будет трудиться на совесть;
- как проверка со стороны шефа для выяснения истинного отношения сотрудников к себе.
Признаки
Ревность — это чувство собственника, который пресекает все попытки других людей завладеть тем, что принадлежит ему. Когда руководитель ревнует свою подчиненную к другим коллегам, то перед ним стоит задача удержать её возле себя в профессиональном и личном аспектах. Его средства для этого многочисленны и разнообразны, соответственно, признаков немало, большинство из них связаны с контролем:
- чем объект ревности занимается в рабочее время, в т. ч. помимо своих должностных обязанностей;
- с кем из коллег женщина общается и о чём;
- отвечают ли коллеги ей взаимностью, выходят ли их отношения за рамки рабочих, проводят ли они время вместе за пределами офиса;
- за перепиской, звонками подчинённой.
Частое проявление ревности — злость на объект
Когда женщина ревнует нынешнего/бывшего начальника, то способов получить у неё информацию о его общении с другими подчинёнными намного меньше. У шефа возможностей сделать это, не привлекая внимания, больше.
Также ревность шефа к другим подчинённым проявляется:
- постоянными звонками, сообщениями после окончания рабочего дня, в выходные с целью узнать место пребывания женщины;
- выражением явного недовольства, когда сотрудница общается с прочими мужчинами-коллегами, шеф пресекает все попытки женщины к этому;
- целенаправленным принижением перед подчинённой достоинств других сотрудников;
- приглашениями провести вместе вечер наедине;
- повышением/понижением понравившейся подчинённой в зависимости от её поведения;
- неоправданное применение дисциплинарных мер к сотрудникам, к которым ревность.
Читайте также:
Разговор с начальником — один из способов решить ситуацию
Опыт других людей
Если вы заметили, что ваш начальник начал проявлять излишнее внимание к работе вашего коллеги, это может быть признаком ревности. Наблюдайте за его поведением: возможно, он стал критиковать вас чаще, задавать лишние вопросы о вашей работе или даже пытаться узнать подробности о ваших отношениях с коллегой. Ревность начальника может привести к напряженной обстановке в коллективе и затруднить вашу работу. Важно быть профессиональным, не вступать в конфликты и обращаться за поддержкой к руководству, если ситуация выходит из-под контроля.
Способы решить ситуацию
Проблема ревности на работе может привести к неконтролируемым для обеих сторон последствиям. Ситуация осложняется, если начальник или сотрудница имеют семьи. Особенно опасно, когда жена начальника ревнует, она может уничтожить конкурентку во всех смыслах. Принимать меры, в первую очередь, необходимо женщине-подчинённой:
- если получится, то откровенно поговорить с шефом, но ей самой нужно вести себя искренне;
- контролировать своё поведение на работе по отношению ко всем мужчинам;
- если возможно, то уменьшить общение с начальником;
- при сильном обострении ситуации можно попроситься в другой отдел/подразделение к другому руководителю;
- если ситуацию не получается разрешить, то женщина решает уволиться.
Когда начальник понимает, что его ревность — негативное явление, то подчинённая может посоветовать сходить ему к психологу, который проанализирует его поведение и подскажет пути его изменения.
Бывает так, что ревность выступает двигателем отношений начальника и подчинённой на новый уровень, при условии, что оба они свободны.
Частые вопросы
Как понять что начальник тебя ревнует?
Вы перестали получать конструктивную критику … Вы начинаете чувствовать себя его любимчиком … Вы обмениваетесь шутками для своих, и коллегам это неприятно … Совещания больше похожи на дружеские посиделки … Вы вынуждены встречаться за пределами офисаЕщё
Как понять что босс влюбился?
Как понят что начальник хочет тебя? … Босс флиртует с ассистенткой … Босс постоянно назначает вам индивидуальные или поздние рабочие совещания … Босс звонит или пишет вам без повода … Босс предоставляет вам поблажки … Директор не скупится на сказочные обещанияЕщё•16 окт. 2016 г.
Как понять что начальница в меня влюблена?
К вам особое отношение … Он организует дополнительные частные встречи … Ваш начальник часто спрашивает ваше мнение … На собраниях он все время смотрит на вас … Он уделяет больше внимания своей внешности … Ваш босс ищет физического контакта … Он реагирует на ваши попытки флиртаЕщё•15 апр. 2023 г.
Как понять что начальник хорошо к тебе относится?
С вами обходятся сурово … Вас испытывают … Ваше мнение ценят … Первым делом обращаются к вам … Вас ставят в пример … Вам доверяют важные задачи … Вашими делами интересуются … Вас просят обучить других14 янв. 2021 г.
-
Читайте также:
Полезные советы
СОВЕТ №1
Обратите внимание на изменение поведения начальника в вашем присутствии и в присутствии коллеги. Если он становится напряженным, нервным или начинает критиковать вас чаще, это может быть признаком ревности.
СОВЕТ №2
Наблюдайте за тем, как начальник реагирует на успехи и достижения вашей коллеги. Если он не может искренне порадоваться за нее, а его реакция кажется фальшивой или вынужденной, это тоже может свидетельствовать о ревности.
СОВЕТ №3
Постарайтесь установить открытый диалог с начальником. Если вы чувствуете напряжение или замечаете странные реакции, попробуйте обсудить это с ним, выразив свои опасения и вопросы.
Загрузка...
